「あっとほーむ習志野」の特徴

「あっとほーむ習志野」は、AMGの老健「ケアセンター習志野」が拠点の
サテライト型小規模老健。通所定員1日40名、入所定員29名と家庭的な
規模の中で、利用者様に合わせた質の高いケアを提供しています。
建物構成は、1階通所フロア、2階入所フロア、3階スタッフスペースで、1階には
習志野市の公共施設も併設されていて、イベント時に利用することもあります。

利用者様の医療依存度は高くなく、平均要介護度は3程度。人員も手厚く配置
されているので、身体と心にゆとりを持って利用者様と向き合えます。
介護スタッフは、利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、好きなこと・
今後したいことを伺い、日々の生活に楽しみを感じてもらえるよう支援しています。

施設規模的に、全職員と顔見知りの関係になれて、スタッフ間の連携が
取りやすい環境。職場の魅力として、「優しいスタッフが多いこと」「人間関係が
良いこと」と答えるスタッフが多く、職員定着率が高いことも特徴です。

新卒者にも中途入職者にも
プリセプターによる丁寧な指導を実施。

介護職の入職者全員にオリエンテーションを実施していて、新卒者は
「ケアセンター習志野」と合同で研修を行った後に全部署を回って施設について
学び、その後各部署に配属されます。中途入職者は、初日にWeb動画による研修と
基本的な介護技術の確認を行い、入職2日目から配属先で勤務するという流れです。

配属後は、新卒者にも中途入職者にもプリセプターが付いて、各人の経験・
成長スピードに合わせた丁寧なOJTを実施。一人立ち後も、プリセプターが
定期的に面談を行い、メンタル面を含めて新人さんをサポートしています。

委員会主催の施設内研修は月1～2回実施。また、継続教育としてラダーを
導入していて、レベル別の研修はeラーニングを活用して行っています。
興味のある外部研修にも積極的に参加できて、業務貢献につながる
研修は、勤務扱いで参加できて費用も施設が負担しています。

働きやすさと
送迎ドライバーについて。

残業は、通所フロアはほぼゼロ、入所フロアは月平均5～6時間（2025年10月）。
年間休日は120日あり、有休もきちんと取得できるため、プライベートも
大切にできます。また、お子さんの有無に関わらず日勤常勤としても
勤務できるなど、ライフスタイルや希望に合わせた働き方ができます。

お子さんが小さいうちは、夜勤の曜日・回数を調整してもらえるほか、
日勤常勤・時短勤務・パート勤務も可能なので、産休・育休から
復帰して働く方も多数います。また、お子さんの急な体調不良による
早退・お休みにも理解があるため、子育てと両立しやすい環境です。

送迎ドライバーの採用も行っていて、協調性があって接遇がきちんと
できる方であれば、ドライバー経験や年齢は問わず歓迎しています。
勤務時間は8時～10時と15時～17時の計4時間勤務で、合間の時間は
自由に過ごせることが特徴。定年退職後のシニア世代も多く活躍しています。