「はあとぴあ」の特徴

入所定員は100名で、本館2階52名（療養棟）・本館3階25名（認知症棟）・
新館2階23名（療養棟）の構成。新館2階は個室がメインなので、医療依存度が
高く個別で見守りが必要な方が多く入所しています。介護スタッフは
フロア固定で、看護師は全てのフロアを日替わりで担当しています。

「どのような利用者様も可能な限り受け入れる」をモットーに、在宅復帰を
目指す方だけでなく、認知症の方・医療依存度が高い方・お看取り希望の方
など、多様な利用者様を受け入れているため、幅広い介護の知識や
対応力が身に付きます。また、日勤帯だけでなく夜勤帯にも看護師を手厚く
2名配置しているため、急変などがあってもムーズに対応することができます。

施設全体で口腔機能の維持・向上や、食支援に力を注いでいて、
ONS（口腔・栄養・嚥下）委員会を設置し、ST・管理栄養士を中心に、
多職種で食事に関する生活の質の向上に取り組んでいます。

フロア全体で新人さんを育成。
無資格・未経験からキャリアアップ可能です。

介護職の採用は、年齢・経験・性別問わず歓迎していて、
無資格・未経験の方、子育て中の方、年齢を重ねた方もOKです。

入職後は、同じフロアの先輩全員によるOJTを実施。まずは日勤の
業務からスタートし、日勤ができるようになったら日勤のリーダーを、
その後は夜勤のトレーニングと、時間をかけながら段階を踏んで指導。
施設内研修は、委員会が主催となって月1回実施しています。

働きながらの資格取得も応援していて、資格取得のための研修に参加する際は
日勤扱いで受講可能。実際に無資格・未経験で入職し、認知症介護実践者研修・
初任者研修・実務者研修・介護福祉士を取得したスタッフも複数います。

残業ほぼナシ。
産休・育休からの復帰率が高いです。

業務量に無理がないので、残業は月1回の勉強会の日以外は
ほとんどなく、ほぼ毎日定時で帰れます。有休は1時間単位で取れる
「時間有休制度」があり、積極的に取得可能。お休みの希望も
通りやすいので、プライベートを大事にできます。

産休・育休からの復帰率が高く、女性だけでなく男性の育休取得も
積極的に促していて、約1カ月間取得したパパさんも多くいます。
子育て中のスタッフが多いため、お子さんの体調不良による
急なお休みにも「お互い様」の精神で互いにフォローしています。

介護部には20～60代の幅広い年代のスタッフが働いていて、
年齢やライフスタイルの変化に合わせて、日勤常勤・時短勤務・
パート勤務などの働き方を選択できるため、長く勤め続けることができます。