医療法人社団 寿光会
エスポワール船橋
（ 介護老人保健施設 ）
千葉県 船橋市／小室駅
きれいで開放感のある、温かな雰囲気の老健です。施設内保育所を完備し、子育てとの両立を応援！
「エスポワール船橋」は、2020年2月に新規オープンした老健です。入所定員100名・通所定員40名で、訪問リハビリも提供しています。施設内も外観もきれいで洗練されたデザインで、どのフロアも広々としているため、気持ちよく働けます。新人さんの経験・成長・希望に合わせてOJTを行っていて、介護業務未経験の方でもゆっくり業務を覚えていける環境です。また、どの部署も穏やかな雰囲気で、新人さんに対して優しいス… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
○北総鉄道北総線「小室」駅 徒歩15分
○北総鉄道北総線「小室」駅より船橋新京成バス「小室交差点」バス停下車、目の前
きれいで開放感のある、温かな雰囲気の老健です。
施設内保育所を完備し、子育てとの両立を応援！
「エスポワール船橋」は、2020年2月に新規オープンした
老健です。入所定員100名・通所定員40名で、訪問リハビリも
提供しています。施設内も外観もきれいで洗練されたデザインで、
どのフロアも広々としているため、気持ちよく働けます。
新人さんの経験・成長・希望に合わせてOJTを行っていて、
介護業務未経験の方でもゆっくり業務を覚えていける環境です。
また、どの部署も穏やかな雰囲気で、新人さんに対して優しい
スタッフが多く、職種問わず気軽に相談できる雰囲気の良さが魅力です。
希望休はほぼ100％通り、有休もきちんと取得できて、残業もほとんど
ないため、ワークライフバランスを大切にできます。施設内には
365日開園している保育所があるので、産休・育休からの復帰率が高く、
小さいお子さんを育てているママさんが多数活躍しています。
「エスポワール船橋」の特徴
思いやりを持ってケアを提供することを大切にしています。
丁寧なOJTを実施。
スキルアップも全面的に応援しています。
入職後は、未経験者にも経験者にも担当の先輩が付いて丁寧なOJTを
実施。期間はこれまでの経験や各人の希望に沿って決めています。
指導項目が書かれた独自のチェックリストを用いて教えているため、
どの先輩が担当になっても、スムーズに指導が受けられます。
施設内研修は、各委員会主催の研修や、看護師・歯科衛生士・言語聴覚士
などが講師となって行う研修を定期的に開催。介護スタッフには年1回以上の
外部研修への参加を推進していて、興味のある研修を受講できます。業務に
貢献する研修は施設が費用を負担するので、スキルアップしやすい環境です。
採用は、協調性があり、認知症介護基礎研修、または初任者研修を
受講済みの方であれば、年齢・経験は問わず歓迎していて、ブランクの
ある方もOK。実際にブランクから復職した方が多く活躍しています。
入職後に初任者研修・実務者研修・介護福祉士などを目指す際の
資格取得支援制度があり、取得後はお祝い金も支給されます。
骨伝導のインカムは、周りの音を把握しながらスタッフと連携が取れます。
残業が少なく、
子育て支援も整っています。
施設内には保育所があり、預かり年齢は生後6カ月から就学前まで。
土日だけなどのスポット利用も可能です。ライフスタイルに合わせて、
日勤常勤・時短勤務・パート勤務が選択できて、夜勤を希望する場合も
曜日や回数に考慮してもらえるため、産休・育休からの復帰率が高いです。
残業は少なく、定時で帰れることがほとんどです。有休も希望通りに取得
できて、年3日付与されるリフレッシュ休暇は6月～翌年3月の間で自由に
取れるなど、お休みが取りやすいのでプライベートを大事にできます。
保育費の助成、けがや病気で働けなくなったときの給料を保証するGLTD制度
など、あすのきケアグループ（ACG）の福利厚生も充実。また、職員食堂では
一食300円でボリュームたっぷりのおいしいランチが食べられます。
カフェのような雰囲気の職員食堂。ご飯・お味噌汁は食べたい量をよそえます。
思いやりを持ってケアを提供することを大切にしています。
骨伝導のインカムは、周りの音を把握しながらスタッフと連携が取れます。
カフェのような雰囲気の職員食堂。ご飯・お味噌汁は食べたい量をよそえます。
突撃インタビュー
介護福祉士 入職4年目
- 子育てと両立しやすい環境ですか？
- ええ。私はパート勤務で、入職時は子どもが小さかったので、最初は子どもが幼稚園に行っている間だけ働いていました。子どもの成長に合わせて勤務時間の相談ができるので助かっています。また、当施設には子育て中の方や子育て経験のある方が多いので、育児に理解があると感じます。
- スキルアップの魅力を教えてください。
- 外部研修に参加しやすいことです。私も希望して移乗介助に関する外部研修を受講しました。とても有意義な経験だったので、今後も参加したいと考えています。
- 職場の魅力を教えてください。
- 私はブランクから復職したため、わからないことも多いのですが、介護スタッフはもちろん、看護師やリハビリスタッフなどの他職種のスタッフも優しく教えてくれて、ありがたいです。また、上司にも先輩にも話しかけやすく、業務の中で改善した方が良いと思うことなどを伝えると、真摯に考えてくれます。考えた結果意見を通してくれることもあり、やりがいにつながっています。
看護師 入職3年目
- 入職のきっかけを教えてください。
- 以前は急性期病院で働いていて、もう少しゆっくり時間をかけて利用者様に関わる看護をしてみたいと思ったので、施設への転職を考えてこちらに面接に来ました。施設内がとてもきれいで、スタッフさんたちもとても優しかったので、入職を決めたんです。入職後は、利用者様お一人おひとりに深く関われているので、うれしいです。
- 看護師について教えてください。
- 看護師の年齢層は20～60代で、病院勤務経験を積んでからこちらに入職する方が多くいます。配置人数は、1階フロアは早番1名・日勤2名・遅番1名体制で、2階フロアは日中2名体制です。利用者様のなかには点滴やバルーンが入っている方もいますが、病院と違ってモニターはないので、日々利用者様と接する中で変化や異常がないかを見極めて看護を行っています。
- 働きやすさはいかがですか？
- 希望休がほとんど通り、相談すれば連休も取得できます。シフト作成後に急に予定が入ってしまってお休みをしたい場合も柔軟に対応してもらえるので、ありがたいです。また、人間関係も良好で何でも相談できるので、働きやすいと感じます。
理学療法士 主任 入職6年目
- 入職のきっかけを教えてください。
- 以前は回復期病院に勤めていて、老健に退院して行く患者様を多く見てきたので、病院退院後のリハビリもやってみたいな、長期的に利用者様のリハビリをマネジメントしたいなと思い、こちらに入職しました。入職後はトイレ・食事・お風呂などの生活動作に特化して、利用者様と長い期間関わりながら生活に密着したリハビリが提供できているので、やりがいがあります。
- リハビリ科について教えてください。
- PT・OT・ST合わせて12名在籍していて（2025年5月）、子育て中の30～40代のスタッフが多くいます。活躍の場は入所・通所・訪問で、基本的に担当は1つですが、兼任することもありますよ。また、リハビリ科は仲が良いので、急に誰かが休んだ場合もみんなでフォローし合うことができています。
- 職場の魅力を教えてください。
- イベントが充実していることです。介護スタッフ・看護師・栄養士・リハビリスタッフなどの多職種で話し合って月に1度イベントを開催していて、先日は運動会を行いました。また、フットサル・写真クラブなどのスタッフのサークルがあり、参加をすれば他部署のスタッフと交流を深められることが魅力です。
