「ワゲン新横浜」の特徴

5階建てで、入所設備は193床（内ショートステイ10床）あり、意思疎通がとれる
方・比較的とりやすい方が2・3階、主に意思疎通をとるのが難しい方が4・5階と、
フロアを分けています。従来型の施設ですが、ユニット型の要素も取り入れていて、
各フロアに4つデイルームを設けて、「静かに過ごしたい」「大人数で楽しく
過ごしたい」などの利用者様お一人おひとりの希望に合わせたケアを行っています。

看護師は24時間常駐で、勤務形態は日勤と夜勤。日勤帯に病院受診の付き添い
対応などで勤務時間を超える場合は、夜勤スタッフと速やかに交代します。
点滴・酸素吸入が必要な医療依存度の高い利用者様はあまりいないので、
看護師の医療行為はインスリン管理・血糖測定・採血・褥瘡ケアなどです。

業務効率アップのために、ICT化（情報通信技術の活用）を積極的に進めていて、
ベッドに寝ているだけで心拍数などが測定され睡眠状態を把握できる
眠りスキャンを導入。今後は、排泄があった際に自動で知らせる機器や、
介護記録が音声で入力できる機器などの導入も検討しています。

無資格・未経験者も歓迎。
スキルアップしやすい環境です。

介護スタッフは、新卒からベテランまで、さまざまな年齢・
キャリア・ライフスタイルの方が活躍中。採用は、協調性があって
他者の気持ちに寄り添える方であれば、年齢・経験は問わず歓迎。
入職後は、業務に慣れるまで先輩が付いて丁寧な指導を行っています。

教育は、年間計画に沿って施設内研修を開催するほか、法人全体の研修も実施。
また、介護職員人事評価キャリアパスを導入し、定期的に評価・目標面談を
行っています。興味のある外部研修にも積極的に参加可能で、受講の際は
研修費・交通費を施設側に負担してもらえて、研修扱いで参加できます。

無資格・未経験で入職した場合は、認知症介護基礎研修の受講を施設が
サポート。実務者研修・介護福祉士などの資格取得を目指す際の
資格取得支援制度も整っているので、キャリアアップしやすい環境です。

時間有休が取得可能。
子育てとも両立しやすいです。

月2日申請できる希望休はほぼ通り、有休も積極的に取得できて、
1時間単位で有休が取れる「時間単位有休」も導入しています。
シフト作成時にあらかじめ残業をする日が決められていて、その日以外は
ほぼ定時退勤が可能で、介護スタッフの月平均残業時間は約10時間です。

お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務などの
働き方の選択ができるため、産休・育休から復帰して働くスタッフが多く、
男性の育休取得実績も豊富。子育て中の方や育児経験者が多数活躍中で、
お子さんの急な体調不良による早退・お休みにも理解があります。

福利厚生として、栄養バランスの整った日替わりランチが一食400円で
食べられて、月1回はイベント食が出ます。休憩場所は複数箇所用意されていて、
足を伸ばして休憩できる畳の休憩スペースもあるので、ゆったりと過ごせます。