「ホスピア東和」の特徴

施設は9階建てで、3Fが1日定員30名の通所リハビリテーションのフロアで、
4～8Fが入所フロア、9Fが浴室とスタッフの休憩スペースです。入所フロアは、
4～5Fが認知症専門棟（64床）、6～8Fが一般棟（108床）の構成です。

利用者様は、医療依存度が高い方はあまり多くなく、胃ろうの方は現在1名
入所されていて（2024年9月）、施設全体では最大3～4名受け入れています。
施設内には「東和病院」に繋がる連絡口があることに加えて、看護師が24時間常駐
しているので、急変などが起きた際もスムーズに対応することができて安心です。

スタッフの年齢層は20～70代と幅広く、年齢・キャリア・職種に関係なく
皆仲が良いので、長く働くスタッフが多いだけでなく、「他の職場も経験
してみたい」と一度退職した後に復職するスタッフも多くいます。

教育体制を整えて、新人さんが
安心して働けるようサポート。

やる気や素直さなどの人柄重視の採用方針で、介護業務や施設勤務が未経験の方、
育児ブランクがある方、子育て中の方なども歓迎しています。入職後に資格を
取得したい方は、大坪会グループの研修センターがサポートしています。

入職後は、施設の説明などを受けた後に各フロアへ配属されます。
フロア配属後は、新卒者にも中途入職者にも6カ月間プリセプターがついて
マンツーマンのOJTを実施。プリセプターがお休みの場合でも、その日に指導
を担当する先輩が事前に決められているので、安心して働くことができます。

新人さんが少しずつ業務に慣れていけるように、勤務は日勤のみから
スタートし、夜勤の開始時期は経験や成長を考慮した上で
決めています。研修は、施設内勉強会を定期的に開催しているほか、
外部講師による講義も実施するなど、学びの機会を豊富に用意しています。

残業が少なく、
子育てとの両立がしやすいです。

実働7時間45分で、残業は月平均5時間以下と少なめ。希望休はほぼ通り、
有休も積極的に取得できるので、プライベートを大切にすることができます。

スタッフは育児経験者が多く、子育てに理解のある職場。お子さんが
小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務を選択できるほか、
保育園の送り迎えのための早番・遅番免除の相談も受け付けています。

また、産休・育休から復帰後、最初の1週間は午前中のみの勤務にする、
業務に慣れるまでは終業時間を17時半にするなど、スタッフの希望に
合わせながら無理なく復職できるようにサポート。学校行事に参加
できるようにシフト調整を行ったり、お子さんの体調不良による急な
お休みにも柔軟に対応したりして、子育てとの両立を応援しています。