「サンセール市川」の特徴

建物は3階建てで、入所設備は、1Fユニット型10床、2F一般棟50床、
3F認知症専門棟40床の構成。通所リハビリの定員は1日30名です。
フランス発の認知症ケア技法「ユマニチュード®」の考えを取り入れて、
お一人おひとりの心に寄り添ったケアを、多職種で連携して提供しています。

介護スタッフ・看護師・リハビリスタッフ・相談員・ケアマネージャーなど、
職種の垣根を越えてフォローし合う風土が根付いていて、
施設全体で穏やかな人間関係が築かれています。

介護部でも看護部でも、採用の際は素直さや協調性などの人柄を重視。
「高齢者と関わることが好き」という気持ちがある方であれば、年齢や
キャリアは問わず、子育て中の方やブランクのある方も歓迎しています。

スキルアップ・キャリアアップが目指せます。

入職後、介護部では、業務に慣れるまで主任やフロアリーダーが付いて
丁寧なOJTを実施。看護部では、個々の経験・キャリアに合わせた指導を行い、
点滴や注射などの基本的な看護技術面もサポートしています。

施設内研修は、各委員会主催の勉強会やリハビリスタッフが講師の勉強会などが
あり、多職種で実施しています。オンライン教育プログラムも導入しているので、
スマホや職場のパソコンから多様な研修を受けることが可能です。

介護部では、スタッフのモチベーションアップのための評価制度を用意。
年1回、アセッサー（評価者）資格を持つ管理職による知識・技術のテストを
行い、合格者にはレベル手当を付けています。資格取得を目指す際は
研修日は出勤扱いで費用は施設が負担するほか、取得後はお祝い金を支給する
などの支援体制を整え、各人のキャリアアップを応援しています。

さまざまな働きやすさが整っています。

実働7時間15分で、残業は少なめ、希望休はほぼ通るなど、働きやすさが整って
いるので、職員定着率が高いです。有休も積極的に取得できるため有休取得率は
ほぼ100％を達成していて、ONとOFFをしっかり切り替えて働くことができます。

職場の近くに保育室があり、預かり年齢は0歳から就学前まで。
保育費用は1日100円で、別の保育園を利用しているスタッフには保育料を
全額補助するなど、子育て支援が充実しています。また、日勤のみ・早番なし・
遅番なしなどの勤務形態を用意し、勤務曜日の希望にも柔軟に対応しているので、
育児や家族の介護との両立がしやすい職場です。

福利厚生として、栄養バランスの整った日替わりランチが一食300円で
食べられる職員食堂があるほか、グルーブメリットとして、転居時に
グループ内異動ができるなど、働きやすさが整っています。