施設の特徴

定員150名の入所フロアは、一般棟100床・認知症専門棟50床の構成。
早期在宅復帰を目指す方だけでなく、痰の吸引や経管栄養管理などが必要な
医療依存度が高い方、重度認知症の方、看取りケアを希望される方などの
利用も受け入れ、多職種チームで個々に合わせた支援を行っています。

根拠に基づいた介護を提供できるように、介護スタッフの約8割が介護福祉士の
資格を保有。病院を退院後に直接入所される利用者様が多いことから、
看護師も手厚く配置し、リハビリテーション科にはPT・OT・STを揃え、
お一人おひとりの目標に合わせたリハビリプログラムを立案しています。

入所前・退所後に通所リハビリを利用される方も多く、フロアには毎日50名以上
の方が利用があり、とても活気がある雰囲気。担当制の個別リハビリをはじめ、
STによる言語訓練・嚥下訓練、音楽療法士による音楽療法、季節にちなんだ
レクリエーションなど、さまざまなプログラムを実施しています。

介護部門の教育体制

入職後は、新卒者だけでなく中途入職者にもプリセプターの先輩が付き、
個々に合わせた新人教育計画を立てて成長をサポート。指導の進捗を記録する
指導ノートを用いて、プリセプター不在時も安心して学べるようにフォローし、
業務の困りごと・疑問を相談しやすいように定期的な面談日も設けています。

スキルアップ支援として、教育委員会が毎月施設内研修を実施しているほか、
IMSグループの本部研修や外部研修への参加も促進。また、年1回は事例検討など
をテーマに研究発表会を開催し、優れた内容のものはIMSグループ内や
外部の学会にもエントリーしています。

無資格・未経験で入職した方には、初任者研修→実務者研修→介護福祉士と、
段階的なキャリアアップを応援。中堅・ベテランス層へのキャリア支援も充実
させているので、認知症介護実践者研修や、リーダー研修、認知症介護指導者
研修、喀痰吸引等研修などを修了したスタッフも複数います。

さまざまな働きやすさが整っています

多様な人材の活躍を推進しているので、20～60代の幅広い年代・キャリアの
スタッフが在籍。子育てが一段落した世代が多いので、お子さんの急な体調不良
による勤務変更にも理解があり、子育て中のママさん・パパさんも安心です。

部署の垣根がなく、風通しの良い人間関係が築かれていることも大きな魅力。
スタッフ間の親睦を深めていけるように、IMSグループの運動会があるほか、
施設主催のBBQ大会・ボウリング大会・新入職員歓迎会・忘年会などもあり、
仕事では関わる機会が少ない他部署のスタッフとも交流できます。

職員食堂では、福利厚生の一環としてお弁当をリーズナブルに購入できるほか、
月に数回、厨房で調理した温かいカレーを食べられる「カレーの日」を実施。
家族手当や医療費減免制度など、IMSグループの福利厚生も充実していますし、
転居やスキルアップ目的などでグループ施設へ異動したい場合にも
柔軟に対応してもらえます。