医療法人社団 愛友会
津田沼訪問看護ステーション
（ 訪問看護ステーション ）
千葉県 習志野市／津田沼駅
「津田沼駅」徒歩8分。病院併設型ステーション。保育室完備。訪問看護が未経験の方も大歓迎。
上尾中央医科グループ（AMG）の「津田沼訪問看護ステーション」は、津田沼中央総合病院の付帯施設として1992年に開設以来、地域の在宅医療の充実に貢献。高齢の利用者様だけでなく、精神疾患をお持ちの方や医療的ケア児にも対応していて、24時間相談できる体制を整え、利用者様の意思決定を支えながら、求められるサービスを提供しています。AMGの充実した教育体制を活かして、訪問看護未経験で携わる方や新卒・第二新… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
○JR「津田沼」駅 徒歩8分
○京成「津田沼」駅 徒歩8分
「津田沼駅」徒歩8分。病院併設型ステーション。
保育室完備。訪問看護が未経験の方も大歓迎。
上尾中央医科グループ（AMG）の「津田沼訪問看護ステーション」は、
津田沼中央総合病院の付帯施設として1992年に開設以来、地域の在宅
医療の充実に貢献。高齢の利用者様だけでなく、精神疾患をお持ちの方
や医療的ケア児にも対応していて、24時間相談できる体制を整え、
利用者様の意思決定を支えながら、求められるサービスを提供しています。
AMGの充実した教育体制を活かして、訪問看護未経験で携わる方や
新卒・第二新卒者の入職も歓迎。入職後は先輩との同行訪問期間を設け、
マンツーマンの丁寧なOJTを行っているほか、定期的な事業所内勉強会や
津田沼中央総合病院での研修、外部研修などへの参加も促しています。
夜勤がなく、土日と祝日が固定休のため、結婚・出産後も長く安心して
働ける環境。子育てサポートとして、保育室と病児・病後児保育室を
用意し、家庭に合わせた働き方の希望にも柔軟に寄り添っています。
事業所の特徴
津田沼訪問看護ステーションがあるのは、JR総武線・京成線「津田沼駅」から
徒歩8分の「津田沼中央総合病院」のB館2階。同じフロアには
「居宅介護支援事業所」と「医療福祉総合相談室」が併設されていて、
建物の1階には法人合同の「つくしんぼ保育園」があります。
訪問看護の利用者様の登録人数は約100名で（2024年5月）、地域でも数少ない
小児の訪問看護も行っていることから、利用者様の年齢層が幅広いのが特徴。
主な訪問地域は事業所から半径5km以内で、移動手段に自転車と車を用意し、
訪問車にはカーナビ・ドライブレコーダーを完備しています。
津田沼中央総合病院を退院後に利用される予定の方には、退院前に病院の多職種
でのカンファレンスに津田沼訪問看護ステーションのスタッフも参加し、退院直後
から利用できるよう介入。歴史ある事業所なので、近隣の病院や関連機関との
ネットワークも築かれています。近年では、利用者様の尊厳を重視した意思決定
支援にも取り組み、ご本人・ご家族が望む療養生活を支えられるよう努めています。
地域に根差し、幅広い医療を展開する津田沼中央総合病院。訪問看護師もチーム医療の一員です。
訪問看護師の働き方と教育体制
訪問看護の体制は、「受け持ち制」と「チーム制」を併用。利用者様
お一人おひとりに担当の訪問看護師を決めていますが、利用者様の情報は
全体で共有し、受け持ち以外の利用者様への訪問サービスも行います。
入職後は、約1カ月は先輩との同行訪問期間を設け、AMGの訪問看護師育成
プログラムに沿ってOJTを実施。ひとり立ち後は、全体像を把握できた利用者様
から担当していき、少しずつ多様なケースに対応していけるよう経験を積んで
いきます。訪問看護師としてのキャリアが10年以上、20年以上というスタッフが
複数いる事業所なので、きめ細かい新人教育が行われています。
訪問件数はスタッフ一人あたり1日4～5件。朝は事業所で朝礼を行い、
その後は個々のスケジュールで動きます。スキルアップ支援として、
月に一度は事業所内勉強会を行っているほか、津田沼中央総合病院の院内研修や
ラダー研修も受講できて、院内の委員会活動にも参加しています。
遠方の訪問先も多いため、訪問車を用意。全台カーナビ・ドライブレコーダーを完備しています。
夜勤なし、土日祝日休みで
生活リズムが整えやすい職場
夜勤なし・土日祝日休みの働き方ができるため、ママさんが多数活躍中。
緊急コールの対応は当番制（スタッフ1人あたり月5回程度）で、
家庭の事情などで緊急当番が難しい方は面接時に相談できます。
産休・育休制度や時短勤務制度の利用実績もあり、小さなお子さんがいる方は
勤務可能な曜日・時間帯のみのパート勤務もOKです。
待遇・福利厚生面は、「津田沼中央総合病院」の就業規則に沿っていて、
外部研修の費用補助制度や資格取得支援制度などのキャリアサポートも充実。
法人合同の「つくしんぼ保育園」はリーズナブルな保育料金で、
病児・病後児保育専用スペースも併設されています。
平日の休み希望もほぼ100％通り、お子さんの急な体調不良や行事による
お休みにも理解のある職場。AMGでは男性看護師の育休取得や、子育てへの
積極的な参加も推進していて、パパさんの入職も大歓迎です。
事業所内の様子。スタッフの人数分の机を用意し、事務作業を行いやすい環境を整えています。
地域に根差し、幅広い医療を展開する津田沼中央総合病院。訪問看護師もチーム医療の一員です。
遠方の訪問先も多いため、訪問車を用意。全台カーナビ・ドライブレコーダーを完備しています。
事業所内の様子。スタッフの人数分の机を用意し、事務作業を行いやすい環境を整えています。
突撃インタビュー
看護師 入職6年目
- 訪問看護未経験で入職されたそうですね。
- はい。病院勤務時代から、いつか訪問看護に携わってみたいと考えていて、教育が充実している当事業所に入職しました。在宅医療の現場では、患者様にすぐに大きな変化が現れるわけではありませんが、利用者様と1対1でじっくり向き合える環境があり、自分が考えて向き合った結果が少しずつ現れていくところに魅力を感じています。
- 入職後の教育サポートについて教えてください。
- 入職後は先輩との同行訪問期間があり、不安な看護技術をマンツーマンで教えてもらえます。ひとり立ち後も、訪問中に困ったことがあれば先輩に連絡を取ってアドバイスがもらえますし、毎朝行う朝礼や、定期的なカンファレンスの中で仕事の相談などができるので安心です。
- 仕事と子育てを両立しているそうですね。
- はい。2人の子どもは高校生と大学生になりましたが、入職時は下の子が小学生でした。育児経験者が多い職場なので、子どもの急な体調不良によるお休みに理解がありますし、学校行事で平日にお休みがほしい場合にも柔軟に対応してもらえるので助かります。
看護師 入職21年目
- 訪問看護のやりがいについて教えてください。
- 利用者様やご家族の歴史を知り、その人らしい生活を送っていただけるように長い時間をかけて向き合っていけるところです。当事業所は歴史が長く、近隣の病院や関連機関のスタッフとの関係性ができているため、事業所を越えた多職種チームで利用者様の暮らしを支えていけるところにもやりがいを感じています。
- スキルアップの魅力について教えてください。
- 定期的に事業所内で勉強会を開催しているほか、津田沼中央総合病院で開催される研修や、AMG本部主催の研修にも積極的に参加できるところが魅力です。また、興味のある外部研修に参加する際の補助補助制度や、資格取得支援制度なども確立されているんですよ。
- どんなところが働きやすさにつながっていますか？
- 家庭の状況に合わせて働き方を柔軟に変えられるところです。私は結婚を機に津田沼中央総合病院から当事業所に異動し、3人の子どもを出産して育てているのですが、子どもが小さい頃は時短勤務やパート勤務を選択し、仕事と子育てを無理なく両立してきました。
管理者 看護師 主任 入職21年目
- 事業所の特徴について教えてください。
- 病院併設型の訪問看護ステーションなので、病院スタッフとの連携がスムーズで、退院前から利用予定の方とお会いしたり、退院支援カンファレンスに参加したりしています。また、小児や精神科訪問看護にも対応しているため、小さなお子さんから高齢者の方まで、幅広い利用者様の看護に携われる点も特徴です。
- 働きやすさのために取り組んでいることはありますか？
- スタッフの人数分の机を用意していることが好評で、訪問から帰った後の事務作業に集中できるようです。また、スタッフには家庭やプライベートを大切にしながら働いてほしいので、希望休の申請日数に制限を設けず、ほぼ100％通るように調整しています。
- どんなスタッフを歓迎していますか？
- 訪問看護の経験者だけでなく、未経験者も大歓迎です。入職後は、AMGが確立した「訪問看護師育成プログラム」に沿って、マンツーマンの丁寧なOJTを行っています。また、当事業所は土日と祝日が固定休で、夜勤がないので生活リズムを整えやすく、これから結婚・出産を予定している方や、小さなお子さんを持つママさん・パパさんもにもおすすめの職場です。
