施設の特徴

特養の定員は50名で、併設のショートステイの定員は10名。
10名1単位のユニットを6つ設け、フロアごとに2ユニット制として、
同じフロアのユニット同士が支え合える関係を築いています。

ユニットリーダー研修を受講済みの介護職が複数いるため、
ユニットケアの理念に基づいた支援の在り方が浸透していることも特徴。
ユニット内で生活が完結するよう、ユニットごとに食堂・浴室・トイレなどが
備えられ、食事の時間はユニットのキッチンで炊飯・汁物の調理を行います。

また、入居者様と職員の安心・安全のため、夜間の入居者様の状況を
リアルタイムで把握する見守り支援システム「眠りSCAN」を全居室に設置。
「眠りSCAN」は記録業務用のタブレット端末と連携していて、ベッド利用中の
呼吸数・心拍数・睡眠状態・離床動作などが画面に映し出されるため、
入居者様の体調変化の早期発見や、夜勤スタッフの負担軽減につながっています。

無資格・未経験から
一人前の介護職を目指せる環境

入職後は、同じユニットの先輩が日替わりでサポート役として付き、
業務に慣れるまでマンツーマンの丁寧なOJTを実施。介護部門には経験豊富な
ベテランスタッフが多く、半数以上が介護福祉士資格を有しているので、
新入職員にきめ細かい指導が行われていて、無資格・未経験で入職される方も
安心して業務を覚えていくことができます。

施設内研修は各委員会が中心となり、さまざまなテーマで定期的に開催。
業務貢献につながる外部研修や、ユニットリーダー研修にも積極的な参加を
促していて、研修費用は施設が全額負担。働きながら初任者研修や実務者研修
を受講する際は、研修日程に合わせた勤務調整を行い、介護福祉士の受験手数料
も施設が負担し、キャリアアップを応援しています。

職種の壁がなく、看護師・相談員・ケアマネージャーなど、他職種の先輩から
指導を受ける機会にも恵まれていて、専門分野を超えた知識も身に付けられます。

ライフスタイルを大切に、
仲間と楽しく働ける職場です。

多様な人材がいきいきと活躍できるよう、ワークライフバランスに配慮した
職場づくりを進めていて、子育て中のママさん・パパさんも大歓迎。
お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択も可能で、
パート勤務の場合は、勤務時間・曜日・日数の希望にできる限り応じています。

イレギュラーな業務対応や欠員時に備え、同じフロアのユニット間で
応援体制を築いているため、残業はほとんどゼロ。
お休みの希望も通りやすく、有休取得も推進しています。

自由度の高い職場風土も働きやすさにつながっていて、
施設長が新しいチャレンジに前向きであることから、ユニークな施設行事が充実。
コーヒーの自家焙煎が趣味のスタッフが喫茶レクを開催したり、
お正月には杵と臼で本格的な餅つき大会を楽しんだりと、
入居者様の笑顔のために、さまざまな行事のアイディアを出し合っています。