施設の特徴について

地上3階建てで、1階には食堂・事務室・個浴・機械浴を完備。2階には
全職員の集まるスタッフステーションと中間浴。3階はリハビリスペースを
整えています。入居者様の介護度により浴室を使い分けることが
できるつくりなので、介護スタッフのケアの負担が軽減できます。

医療ケア体制を確立するため、施設内には看護師が24時間常駐し、
機能訓練指導員も常駐。介護スタッフと協働しながら、
入居者様一人ひとりに合わせた支援を実現しています。

また、入居者様の夢を叶える『夢プラン』という独自の取り組みを実施。
過去には「ピアノを弾けるようになりたい」と願った入居者様に職員が
先生役として弾き方を教えるなど、さまざまな夢に寄り添うことで、
職員自身のやりがい創出にもつながっています。
ほかに、体操、旅行、お買い物レクなどを行っています。

職場の半数以上が介護福祉士の有資格者であるため、
介護職として実務経験豊富な方は特に歓迎しています。

手厚い教育体制のもと、
着実にスキルアップできる環境を完備

介護スタッフとして着実なキャリアアップを目指せるよう、手厚い教育体制を
整えています。入職後は、各人のレベルに合わせたOJT研修を実施。
個別研修として経験豊富な先輩からマンツーマンで指導が受けられるなど、
細やかなサポートを行っています。

希望に応じた外部研修への参加や、外部研修参加者による勉強会の実施、
集合研修、eラーニングなど、介助技術向上に向けた支援も充実。
介護スタッフ一人ひとりがステップアップできるよう配慮しています。

初任者研修・実務者研修・介護福祉士・ケアマネージャーの資格取得を
目指す方には、勉強のための特別有休の支給、研修費用の補助、合格祝い金の
支給なども実施。各種委員会活動も積極的に行っています。

充実した福利厚生で、ワークライフバランスも確立

介護スタッフは総勢16名程度。20代から70代まで、幅広い年齢層のメンバーが
在籍しています。子育て中のスタッフも多く、産休・育休の取得および復帰
実績も男女を問わず多数。日勤限定の勤務や、時短勤務、パート勤務など、
ライフステージに合わせて働き方が選べます。

残業削減に向けた取り組みや、スタッフ各人の希望を反映したシフト作成など、
ワークライフバランスの充実にも注力し、仕事と家庭やプライベートが
両立できる勤務体制を心掛けています。有休消化率は90％です。

職員は毎日の昼食を300円で食べることができる他、
夜勤時には夕食と翌朝の朝食が無料になるなど、
日々の暮らしにも役立つ福利厚生サービスを受けられます。