施設の特徴

建物は5階建てで、1階～3階に「勝田病院」、4階～5階に「老健勝田」があり、
医療と介護を一体的に提供する体制を確立。利用者さんの中には勝田病院を
退院した方もいますが（2割程度）、近隣病院や在宅からの入所希望も多く、
早期在宅復帰を目指す自立度の高い方から、寝たきりの方、重度認知症の方、
看取りケアを希望する方まで、さまざまな利用者さんがいらっしゃいます。

「勝田病院」では24時間体制で救急搬送を受け入れていて、日常的な検査・
受診はもちろん、夜間の急変時なども迅速に対応。看護部長は
病院と老健を兼務しているため、病院スタッフとの連携もスムーズです。

歴史ある施設ですが、利用者さんと職員が快適に過ごせる環境を整えるため、
老朽化したハード面のリニューアルを随時実施。居室の家具・壁紙などは
新しくしたばかりで、2023年9月には電子カルテの導入を予定し、
業務効率の更なる向上を目指していきます。

教育体制を充実させて、
介護職未経験者も手厚くサポート。

職員定着率が高く、経験豊富な介護スタッフが多く活躍していて、
介護部門全体の約7割が介護福祉士資格を保有（2023年8月）。
AMGには介護職キャリアラダーがあり、レベル別研修を通じて継続的な成長を
支えてもらえて、働きながら介護福祉士資格を取得したスタッフも複数います。

入職後は、未経験者にも経験者にもサポート役の先輩が付き、
業務に慣れるまでマンツーマンのOJTを実施。無資格・未経験の方、新卒の方、
異業種から転職された方なども安心して働けるようにきめ細かい指導を行って
いて、ひとり立ち後も困ったことがあれば質問しやすい環境を整えています。

職種を超えたチームケアを推進し、看護師、リハビリスタッフ、栄養士など、
さまざまな専門職と協働する中で学べる環境も用意。
また、利用者さんの体調不良時には「勝田病院」との連携があり、退所時には「訪問
リハビリテーション」や「訪問看護ステーションかつた」と連携する機会もあり、
時代が求める地域包括ケアシステムのあり方について深めることができます。　

年間休日120日（＋有休）で、
残業ほとんどゼロ。

介護部門には20代～60代の幅広い年齢・キャリアのスタッフが在籍して
いて、男女比率は6対4と、男性スタッフが多く活躍しているのが特徴。
利用者さんの笑顔のために一生懸命なメンバーばかりで、より良い施設づくりの
ためにアイディアを出し合い、季節にちなんだ行事なども盛大に行っています。

チームワークが良い職場なので、定時に退勤できるようにお互いの業務を
フォローし合い、介護スタッフの残業時間はほぼゼロを実現。
年間休日は120日（＋有休）と充実していて、有休も積極的に取得できるため、
家庭やプライベートを大切にしたい方にはぴったりな職場です。

敷地内には「勝田病院」と合同の保育室があり、産休・育休後もスムーズな
職場復帰が可能。女性だけでなく、男性スタッフの育休取得も推進していて、
お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択もでき、
お子さんの行事や体調不良によるお休みにも理解を示しています。