「葛飾ロイヤルケアセンター」の特徴

「葛飾ロイヤルケアセンター」は、入所定員150名（一般棟100名・
認知専門棟50名）・通所定員1日60名で、建物内に「高齢者総合相談センター
堀切」を併設していることが特徴。また、敷地内に「新葛飾ロイヤル
クリニック」があり、道を挟んだ目の前に「イムスリハビリテーション
センター東京葛飾病院」があるなど、近隣にグループ施設が充実しています。

利用者様が楽しんで生活を送れるよう、イベントの開催に力を注いでいて、
運動会・敬老会のほか、地域のキッチンカーを招いたり、地元のお店に
クッキー・マフィン・アイスを販売していただき利用者様とご家族で
一緒に食べて楽しんでもらったりするなど、さまざまなイベントを、
多職種で企画・実施しています。

どの部署も職種間で協力し合っているので、利用者様との時間を
大切にできる環境。毎月開催する多職種カンファレンスでは、利用者様の
ADL・QOL向上のために、積極的な意見交換が行われています。

手厚い教育サポートが充実。無資格・未経験から
一人前の介護職へと育てています。

入職後は、新卒者にも中途入職者にも教育担当の先輩が付き、
チェックリストを用いて丁寧なOJTを実施。介護部門には経験豊富な
ベテランスタッフが多く、これまで多くの新人さんを未経験から一人前の
介護職へと育ててきたため、介護業務未経験で入職する方も安心です。

教育委員会が開催する施設内研修は、毎月さまざまなテーマを扱っていて、
「介護職ラダー」に沿ったレベル別の研修も充実。また、IMSグループ本部
主催のオンライン研修や、外部研修にも積極的な参加を促していて、
業務に関連するテーマは勤務扱いとし、研修費用も施設が負担しています。

利用者様は、早期在宅復帰を目指す方だけでなく、
医療依存度の高い方、重度認知症の方、看取り希望の方などもいて、
幅広い介護について学べる環境です。

さまざまな年齢・性別・経験・国籍の
仲間が活躍している職場です。

介護部門には20～70代の幅広い年齢・経験のスタッフが在籍しています。
数年前よりEPA（経済連携協定）による海外人材の受け入れも行っているので、
外国人スタッフもいきいきと活躍中。人間関係が温かく、働きやすさも整って
いるため、職員定着率がとても高く、10年以上働く方がたくさんいます。

結婚・出産後も安心して働けるように、日勤常勤・時短勤務・パート勤務など、
多様な勤務形態を用意していて、ワークライフバランスにも十分配慮。
産休・育休や家族の介護休暇なども取得しやすく、復帰後の働き方の相談にも
個別対応しているので、小さなお子さんを持つママさんも安心です。

また、家庭やプライベートを大切にできるように、休みの希望には可能な限り
応え、積極的な有休取得も推進。残業は月平均10時間以下です（2025年9月）。
どの部署でもゆとりある人員配置を心がけ、お子さんの行事によるお休みや、
お子さんの急な体調不良による勤務変更にも臨機応変に対応しています。