仕事内容について

事業所の業務内容のメインは、ケアプラン（居宅サービス計画）の作成です。
要介護認定を受けたご利用者様の依頼を受けて、
ご自宅を訪問し、ご利用者様とご家族にお会いして、解決すべき課題を把握。
その後、当該地域における指定居宅サービス事業者等に関する情報を提供し
サービスの選択を求め、ケアプランを作成します。
その他、ケアプラン作成に関する必要な支援を行います。

ケアプラン作成後も、連絡を継続的に行い、実施状況を把握するとともに、
月に1回以上居宅を訪問して課題把握を行い、ケアプランの変更および
サービス事業者等との連絡調整その他便宜の提供を行います。
要介護認定区分変更申請の支援等の必要な対応も行います。

希望される方への施設入所への支援なども行います。

ONとOFFのメリハリがある職場

スタッフに好評なのは、ONとOFFのメリハリのある勤務スタイル。
必要のない長時間労働はさせず、効率よく有休取得ができるように
労務管理を徹底しており、子育てサポート体制も整った職場です。

実際、産休・育休を取得後、時短勤務制度を利用して復帰し、
仕事と育児を両立しているママさんも活躍中。
年間休日は112日＋有休で、休み希望も申請できるので、
プライベートも充実して過ごすことができます。

また、母体は長い歴史をもつ「医療法人社団八葉会」なので、
待遇・福利厚生面が整っており、長く安定して働くことができます。

手厚いキャリアサポートが自慢

八葉会グループでは、スタッフのキャリア支援に力を入れていて、
外部研修に参加する際は日勤扱いとなり、研修費用も法人が負担。
専門資格を取得する際のバックアップも整っているので、
働きながら社会福祉士などの資格取得に挑戦することも可能です。

新入職員は、入職後1～2ヶ月間の研修計画を作成し、一人立ちをしっかりサポート。
その後は所長との目標管理面談を通して、
一年かけて個々のキャリア目標を達成できるよう取り組んでいます。

また集合教育として、定期的な勉強会を実施しているほか、
八葉会グループの合同勉強会も充実しており、
幅広い領域を学べる環境が整っています。