リハビリテーションに特化した施設の特徴

「リハビリケア船橋」が大切にしているのは、円滑な在宅復帰に
つなげるサービスの充実です。施設内のレイアウトや生活動線に工夫を施し、
スタッフ全員がリハビリ意欲を引き出すような声がけを心がけて、
在宅復帰後のご家族の介護負担軽減策まで検討しています。

最新のパワーリハビリマシンが揃うリハビリテーション室は、
利用者様が自主的にリハビリに取り組めるよう、常にオープンに。
各入所フロアにも、リハビリ専用のスペース・機器を設置しているほか、
「言語聴覚室」や「家族介護教室」といった、専門的な訓練・指導を
提供するための設備も整えていることが特徴です。

また、利用者様の自立度に合わせて選べる3タイプの浴槽や、
歩行訓練ができる長い廊下、空間に余裕のあるデイルームなど、
介護スタッフや看護師も生活リハビリを意識した関わりを重視しています。

多職種によるチームケアを目指して

介護スタッフと看護師の活躍の場は、入所設備の一般棟（定員50名）、認知症専門棟
（定員50名）、通所リハビリ（1日定員45名）、併設の有料老人ホーム（定員29名）
の計4部署。リハビリスタッフは訪問リハビリもあるので、活躍の場は計5部署。
定期的な部署異動があるため、1つの職場で幅広い経験を積むことができ、
スキルアップに最適です。

配属部署によって利用者様の介護ニーズや目的が異なるため、
それぞれの部署でチームを結成し、重視するアプローチや、リハビリ計画、
イベントなどを随時検討。チーム内のコミュニケーションを円滑にするため、
職員同士の親睦会なども開催して交流を深めています。

また、多職種連携を推進し、多職種カンファレンスを定期的に開催していて、
円滑なチームケアを実現するための意見交換を実施。
理想的な業務分担や、連携する上での課題などについて
全体で話し合い、職種間のフラットな関係性を大事にしています。

上尾中央医科グループ（AMG）のメリット

●介護職キャリアパスシステム／
AMGでは、グループ共通の「介護職キャリアパスシステム」を構築し、
各施設でレベル別の研修を実施しているほか、
本部によるグループ研修もキャリアパスに沿って開催しています。

●グループ病院との医療連携／
近くにグループ病院の「船橋総合病院」があるので、
利用者様の緊急時にも迅速に対応してもらうことが可能。
また、グループ病院を退院した方の入所を積極的に受け入れ、
医療ニーズにも対応しながらスムーズな在宅復帰につなげています。

●プライベートが充実／
年間休日が120日（＋有休）あり、希望休や連休も取得できます。

●スタッフ向けのイベント多数／
「運動会」や「バレーボール大会」など、グループ内のスタッフと
交流できるイベントが充実しています。