「ひぐらしの里」の特徴について

老健「ひぐらしの里」は、地域に根差した医療を展開する「関川病院」と
同じ建物にあり、地下1Fには両施設合同の厨房・職員食堂など、
1F～3Fは「ひぐらしの里」、4F～8Fは「関川病院」という構造です。

「関川病院」は慢性期医療に特化したケアミックス型病院で、入院患者様の
大半は地域の高齢者の方。退院後は、「ひぐらしの里」への入所を希望する方
もいます。また、「ひぐらしの里」の利用者様の検査・受診の受け入れや、
入院治療・急変時の受け入れなどもスムーズに対応してもらえるため、
利用者様・ご家族・職員の安心につながっています。

「ひぐらしの里」では、リハビリを通じたADLの向上に加えて、心のケアや
QOLの向上につながる「園芸療法」や「季節行事」に力を注いでいるのが特徴。
中庭には四季折々の花を植え、自然と触れ合える環境を用意していて、
季節行事には多職種で取り組み、たくさんの利用者様の笑顔を創造しています。

経験豊富なスタッフが成長をサポート

入職後は、業務に慣れるまで指導担当の先輩が付き、キャリアに合わせた
マンツーマンのOJTを実施。即戦力となる方だけでなく、初めて介護の仕事に
携わる方も歓迎していて、介護長・副介護長・主任・副主任などの管理職が
中心となり、安心して働けるようにサポートしています。

施設内研修や「関川病院」との合同研修（新型コロナの影響で控えています）
を定期開催しているほか、スキルアップにつながる外部研修にも積極的な
参加を推進。外部研修に参加したスタッフによる伝達講習も実施して、
施設全体のレベルアップにつなげています。

入職後、実務者研修の修了や介護福祉士の資格取得を目指す方には、
研修日に合わせた勤務調整や、国家試験対策などを行っていて、
働きながらキャリアアップを実現する介護スタッフも多く在籍しています。

ライフスタイルに合わせて働き方を選べます

スタッフの年齢層は20代～60代と幅広く、新人・中堅・ベテランスタッフが
バランス良く在籍。さまざまな働きやすさが整っているため、異業種から
転職したスタッフや、子育て中のママさん・パパさん、定年後も再雇用を
希望する嘱託職員など、多様な人材の定着につながっています。

結婚・出産後も安心して働けるよう、ワークライフバランスに十分配慮し、
どの部署でも残業ほぼゼロを実現。また、お休みの希望はできる限り通し、
夜勤の曜日・回数の相談などにも柔軟に対応していて、
お子さんの行事や体調不良によるお休みにも理解を示しています。

さらに、お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務も選択可能で、
成長に合わせて働く時間を伸ばしていくこともできます。介護部門には長く働く
ママさんも多く、子育てが一段落した後は管理職として活躍する方もいます。