施設の特徴

ベレール向島の大きな特徴は、併設された多様な関連施設の機能を活かして、
地域の高齢者の方の安心・安全を守っていること。まずは地域包括支援センター
が窓口となり、高齢者の方・ご家族から相談を受け、居宅介護支援事業所にて
ケアプランを作成し、その方に適したサービスの導入につなげています。

入所フロアでは、利用者様一人ひとりが望む生活の実現を目指し、リハビリ環境
を充実させて、多職種チームでケアの評価・見直しに取り組んでいるのが特徴。
また、看護師を手厚く配置し、経管栄養などの医療ニーズや看取りケアに対応
したり、認知症専門フロアを設け、介護スタッフが専門的なアプローチを学んだ
りと、あらゆる利用ニーズに応えていくための体制も整えています。

さらに、退所後の在宅生活まで支えていけるよう、併設のデイケアや
デイサービスへの通所や、併設の訪問看護ステーションの利用なども案内し、
年齢を重ねても住み慣れた地域で自分らしく暮らしていけるよう支援しています。

介護部門について

介護部門には常時40名前後のスタッフが在籍し、約7割が介護福祉士の資格を
保有（2024年9月）。スタッフの年齢・キャリアはさまざまですが、
20～30代が最も多く、新卒者や異業種からの転職者もたくさん活躍しています。
スタッフ同士の仲が良く、退職後のスタッフとも良い関係性を維持している
場合が多く、再入職者も温かく迎え入れる雰囲気です。

入職後の1カ月間は教育担当者が付き、同じ勤務シフトを組んでマンツーマンの
丁寧なOJTを実施。2カ月目以降は、新入職者のキャリアに応じて同じフロアの
スタッフ全員で業務をフォローし、安心して仕事に取り組めるよう支えています。

ONとOFFのメリハリを大切にしていて、会議や委員会活動は原則勤務時間内の
開催とし、研修は職場のパソコンや個人のスマホから学ぶeラーニングも活用。
個々が興味のある外部研修にも積極的な参加を促していて、
働きながら介護福祉士を目指す方への資格取得支援制度も用意しています。

看護部の特徴を紹介

看護部には常時15名前後のスタッフが在籍し（2024年9月）、
施設看護の未経験者や、男性看護師も積極的に採用。給与水準は病院勤務と
ほとんど差がなく、施設ならではの「生活の場」を重視したケアを行えるため、
業務に追われずじっくり向き合った看護を提供したい方にお勧めの職場です。

医療依存度が高い利用者様も増え、看取りケアにも対応しているため、
病院でのキャリアを活かしやすい環境。近隣には救急指定の関連病院
「東京曳舟病院」があり、密な連携体制を築いていることから、
利用者様の緊急時には24時間迅速に受け入れてもらえます。

ワークライフバランスを大切に考え、施設全体で残業ゼロを目標に掲げていて、
どの職種も毎日ほぼ定時退勤を実現。施設内には法人合同の保育室を設け、
仕事と子育ての両立もサポートしているため、どの部署にも小さなお子さんを
持つママさん・パパさんが活躍しています。