「埼玉はんのう介護医療院」の特徴

「埼玉はんのう介護医療院」は、長期療養が必要な利用者様に、日常的な
医学管理などの医療サービスと、身体介助・生活介助などの介護サービスを
提供していて、リハビリも手厚く行っています。利用者様は認知症の方が
ほとんどですが、医療依存度はそこまで高くありません。医師・看護師が
24時間常駐しているため、急変時の対応もスムーズで、安心して勤務できます。

入所期間が長く、看取りまで対応しているため、利用者様お一人おひとりと
時間をかけてしっかり向き合えます。無理のない業務量で、看護師も多く
配置されているので、落ち着いた環境の中で働けます。また、介護職・
看護師の職種間に壁はなく、人間関係が良好なことが自慢です。

介護職スタッフは、利用者様に明るく優しく接することができる方
であれば、年齢・経験問わず歓迎していて、無資格・未経験の方、
子育て中の方、ブランクがある方、年齢を重ねた方もOKです。

研修は勤務時間内で開催。
介護スタッフから看護師になることもできます。

入職後は、約3カ月間先輩が付いて丁寧なOJTを実施。
最初の3カ月間で日勤業務を覚え、その後夜勤をスタートするなど、
段階を踏んで指導しています。

施設内研修は勤務時間内で開催していて、感染対策・身体拘束・虐待・
医療安全などの委員会主催の研修を多職種で月1回実施。また、興味のある
外部研修に積極的に参加することができて、研修日は勤務扱いで費用も
施設が負担するので、金銭的な負担なくスキルアップできます。

働きながら初任者研修・実務者研修の受講や、介護福祉士の資格を取得し
たい場合はシフト調整などでサポート。また、奨学金制度を利用できるので、
介護スタッフとして勤めながら准看護師・看護師を目指すことも可能で、
実際に介護スタッフから看護師にキャリアチェンジした方も多数います。

残業ほぼナシで、
子育てとも両立しやすいです。

業務量がそこまで多くないので、残業は月平均1～2時間とほとんどなく、
ほぼ毎日定時退勤ができます。希望休も通りやすく、有休取得率も95％と
高めなので（2025年11月）、プライベートの時間も大切にできます。

子育てとの両立を応援していて、お子さんが小さいうちは夜勤の回数・曜日の
相談ができるほか、パート勤務として働くこともできて、お子さんの
成長に合わせて常勤に切り替えることも可能。お子さんの体調不良による
急な早退・お休みにも柔軟に対応しています。男性の育休取得実績も豊富です。

マイカー通勤OKで、駐車場代は無料。
また、「飯能駅」「東飯能駅」と施設を結ぶ送迎バスを
全シフトに合わせて運行しているので、電車通勤もしやすいです。