施設の特長

定員100名の入所フロアは、コンセプトから名前のついた、2階の認知症専門棟
「陽だまり」（40床）と、3階の一般棟「月あかり」（60床）の構成です。
睡眠状況をパソコンから確認できる見守り支援システムを導入しています。
利用者様と職員の安心・安全のため、近隣病院との連携も重視し、2026年2月
には市内にグループ病院が開院予定で、より密な医療連携を実現していきます。

1階の通所リハビリフロアは吹き抜けの開放的な空間で、定員は1日40名。
広い空間を活かして、地元の幼稚園児・小学生との世代間交流なども
行っています。

また、グループ独自の取り組みとして、認知症ケア技法「ユマニチュード」の
考え方を取り入れたケアの実践や、旬の食材を使用した美味しい食事への
こだわり、施設生活を彩る行事の充実などにも力を注いでいます。

スキルアップ・キャリアアップを応援

介護部門では手厚いキャリアサポートを用意し、無資格・未経験から
介護の仕事に携わりたい方も歓迎しています。
資格取得支援として、初任者研修・実務者研修・介護福祉士・ケアマネージャー
の資格を目指す際には、受講費用・試験費用の補助や、
勉強のための特別有休の付与、合格祝い金の支給などを行っています。

入職後は、業務に慣れるまで教育担当の先輩が付き、キャリアに合わせた
マンツーマンの丁寧なOJTを実施。スキルアップ支援として、各委員会主催の
施設内研修を充実させているほか、個人のPC・スマホから動画研修を
受講できるeラーニングも導入しています。

近年では、特定技能実習生をはじめとする外国人スタッフの受け入れにも取り
組み、働きやすさを支える委員会を発足しました。介護のスキルだけでなく
日本語力も高めていけるように、週に一度は日本語勉強会を開催しています。

働きやすさへの取り組み

ワークライフバランスを大切にできる職場なので、結婚・出産後も
安心して仕事を続けられる環境です。スタッフの年齢は20代～60代と幅広く、
小さなお子さんがいて日勤常勤・時短勤務・パート勤務を選ぶママさんも
活躍しています。公休だけでなく有休も積極的に取得できますし、
定時に退勤できる日が多く、家庭やプライベートとの両立も安心です。

福利厚生として、職員用駐車場、最寄り駅と施設を結ぶ無料送迎バス、
職員食堂などを完備。職員食堂のランチは1食300円とリーズナブルで、
挽きたてのコーヒーを味わえるコーヒーマシンもあり、
夜勤者には夕食・朝食を無料で支給しています。

さらにグループメリットとして、保養所（千葉県いすみ市）、
紀州鉄道会員サービス、GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度などがあり、
職場満足度の向上につながっています。