特定非営利活動法人 あゆみ福祉会
第二つつじホーム
（ グループホーム ）
埼玉県 鶴ヶ島市／若葉駅
東武東上線「若葉」駅。知的障害や身体障害を持つ方のグループホームです。
2階建てアパートで、10部屋あるグループホームです。原則として身辺自立している、障害者手帳（身体・知的・精神）をお持ちの15歳以上の方が生活をしているグループホームで、その方々の支援をしていただくお仕事です。○食事の提供、簡単な調理（簡単な朝食、味噌汁づくり、炊飯）○共有スペースの清掃○利用者の方のお小遣いの管理・PCでの帳簿記帳 など。誰かの力になれる仕事がしたい、とお考えの方にぴったりな職場で… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
○東武東上線「若葉」駅
東武東上線「若葉」駅。知的障害や
身体障害を持つ方のグループホームです。
2階建てアパートで、10部屋あるグループホームです。
原則として身辺自立している、障害者手帳（身体・知的・精神）を
お持ちの15歳以上の方が生活をしているグループホームで、
その方々の支援をしていただくお仕事です。
○食事の提供、簡単な調理（簡単な朝食、味噌汁づくり、炊飯）
○共有スペースの清掃
○利用者の方のお小遣いの管理・PCでの帳簿記帳 など。
誰かの力になれる仕事がしたい、とお考えの方にぴったりな職場です。
運営する「あゆみ福祉会」は、埼玉県より「多様な働き方実践企業」
認定と、「シニア活躍推進宣言企業」認定を受けている、
働くスタッフを大切にしている法人です。
あゆみ福祉会のふたつの認定について
あゆみ福祉会は、「働き方」について、埼玉県から2つの認定を受けています。
○「多様な働き方実践企業」認定／
あゆみ福祉会では、現在約60名の女性職員が働いています。
女性が同じ職場でずっと働ける環境を目指すならば、やはり育児・介護休暇は
大切で、有給休暇やフレックスタイムを使ってお子さんの行事に参加できるなど、
家庭・育児と仕事を両立できる環境を備えたいと、あゆみ福祉会では考えています。
また、女性に限らず、男性職員も子育てに関わることができるように、
パートナーの出産時の休暇や、ノー残業デーや残業の縮減を取り入れてます。
○「シニア活躍推進宣言企業」認定／
定年制度の廃止や、シニアの職員が安心して働ける勤務形態の導入、
年齢に応じた負担の少ない部署配置や勤務シフトの実施を心がけています。
高齢の方への資格取得サポートも行っていて、何歳からでも挑戦する姿は、
ほかの職員の良い刺激になっています。
あゆみ福祉会とは
あゆみ福祉会は、埼玉県鶴ヶ島市に事務所を置き、
障害者総合支援法に基づいた、
グループホーム事業の運営および訪問介護事業の運営をしていて、
障害者総合支援法にもとづく指定障害福祉サービス事業を行い、
心身に障害をもつ方に対し
「地域社会福祉事業の向上に寄与すること」を目的としています。
