施設の特徴

4階建ての施設内は、1Fがリハビリフロアと通所リハビリフロア、
2Fが認知症専門の入所フロア（50名）、3F・4Fが一般の入所フロア（各50名）
の構成。すべての入所フロアに介護長と副主任を配置し、現場管理やOJTを
円滑に進め、新人さんが馴染みやすい職場づくりに取り組んでいます。

近隣のグループ病院と密な連携体制を構築し、医療依存度の高い方の受け入れ
や、看取りケアにも柔軟に対応。また、利用者様お一人おひとりに合わせた
ケアの提供を目指して、フロアごとに多職種カンファレンスを定期開催し、
職種間の意見交換・情報共有を大切にしています。

自然に囲まれた広い敷地内には、四季の変化を感じられるエリアが充実。
色とりどりの花が咲く「イムスガーデン」や「ウッドデッキ」、
野菜や果物が育つ「イムスファーム」に加えて、日光浴を楽しめる屋上もあり、
利用者様のQOLの向上のために活用されています。

さまざまなスペシャリストが在籍

介護部門では、未経験から介護のプロを育成するキャリア支援体制を構築。
介護の仕事に興味があり、働きながら資格を取得したい方であれば、
無資格の方も大歓迎で、入職後はIMSグループ主催の実務者研修の受講（従業員
価格）を案内し、その後の介護福祉士の資格取得まで手厚く支援しています。

配属部署では、業務に慣れるまでサポート役の先輩が付き、マンツーマンの
丁寧なOJTを実施。継続教育にはIMSグループの介護ラダーを導入し、
すべての職員が能力に合った学びができる環境を整えています。

スキルアップ支援として、月1回以上の勉強会や動画視聴研修の実施に加えて、
IMSグループ主催の集合研修やオンライン研修、外部研修への参加も推進。
各フロアに喀痰吸引等研修の指導看護師が2～3名勤務しているほか、
実習指導者研修や実務者研修教員講習会を修了したスタッフもいて、
指導スキルの高い先輩から指導が受けられる機会に恵まれています。

働きやすい環境

スタッフの年齢・キャリアはさまざまで、小さなお子さんを持つスタッフや、
家族の介護をしているスタッフも多く在籍。パート勤務の場合は働きたい曜日・
時間帯の希望に柔軟に対応してもらえて、お子さんの成長や家庭の状況に
合わせて、働く時間を延ばしたり常勤に切り替えたりすることも可能です。

福利厚生として、リーズナブルな職員食堂があるほか、最寄り駅の「上福岡駅」
と施設を結ぶ無料送迎バスも運行。また、IMSグループには、資格取得支援制度、
グループ病院を受診した際の医療費減免制度、職員交流を図る行事などが充実
していて、転居時やスキルアップ目的での他の病院・施設への異動も可能です。

歴史ある施設ですが、老朽化した箇所は随時リニューアルを実施。
2024年にはすべてのベッドに見守り支援システムを導入し、
スマートフォンやタブレット端末を活用して業務負担の軽減に努めていて、
インカムや電子カルテの導入準備も進めています。