施設の特長

一心館では、地域の高齢者の方が住み慣れた場所で安心して生活を続ける
ことができるように、居宅介護支援事業所を併設し、入所、ショートステイ、
通所リハビリ、訪問リハビリなどの幅広いサービスを提供しています。

入所フロアは定員150名で、多職種チームで個別性を重視した支援計画を
立案。長期的な支援を強みとし、在宅復帰後も必要に応じて繰り返し入所
していただける体制を整えています。また、グループ病院より緩和ケア
認定看護師を招き、エンゼルケアやACP（アドバンス・ケア・プランニング）
について多職種で学び、意思決定支援や看取りケアにも取り組んでいます。

各種マシンが充実したリハビリテーションフロアも自慢の一つで、
利用者様の要望に合わせて、PT・OT・STによる集団・個別リハビリを実施。
通所リハビリは1日定員75名で、約180名の利用登録があり、
訪問リハビリのニーズも増えています。

介護の仕事に初めて携わる方も歓迎

介護部門では、異業種から介護の仕事に携わる方や、
ブランクのある方なども安心して学んでいけるように、
新卒者だけでなく中途入職者の入職時教育も充実させています。

新入職者には、施設の方針や介護の基本を学ぶオリエンテーションを実施。
部署配属後は、キャリアに応じた指導計画を立て、教育担当者による
マンツーマンのOJTを行っています。OJTでは、日勤業務→早番業務→
遅番業務→夜勤業務と、ゆっくり段階を踏みながら指導していて、
夜勤開始のタイミングは技術の習得状況で判断しています。

施設内研修は幅広いテーマで開催し、参加できないスタッフのために
動画研修やeラーニングも活用。キャリア支援として、AMGの本部研修や
外部研修への参加も促しているほか、働きながらの資格取得もサポートし、
介護スタッフは約8割が介護福祉士資格を有しています（2026年1月）。

ワークライフバランスを大切にしています

誰もが長く活躍できる職場を目指して、ワークライフバランスを重視。
埼玉県が推進する「多様な働き方実践企業」「子育て応援宣言企業」の
認定も受け、産休・育休後のスムーズな復帰を応援するため、グループ病院の
伊奈病院（車で5分程度）の保育室を利用できるようにしています。

お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択も可能。
各部署にママさん・パパさんが活躍していて、お子さんの行事や
お子さんの急な体調不良による勤務変更にも理解のある職場です。
また、女性だけでなく男性スタッフの育休取得実績も増えていて、
男女ともに子育てに参加しやすい環境があります。

年間休日は120日と充実していて、有休も積極的に取得OK。
希望休も取得しやすく、事前に相談すれば長期休暇を取ることもでき、
リフレッシュの時間を大切にできます。