施設の特長

施設は本館・新館で構成されていて、入所フロアは本館2階（一般棟）、
本館3階（一般棟）、本館4階（認知症専門棟）、新館（医療設備完備の一般棟）
にあり、それぞれ50名前後の利用者様が入所されています。

近隣の「三郷中央総合病院」をはじめ、AMGのグループ病院と密に連携している
ことから、退院後に直接入所される方も多く、医療依存度の高い方の受け入れ
にも柔軟に対応。新館は、老健では珍しく居室の壁面に医療ガスの取り出し口
を設け、酸素や吸引などの医療的ケアを提供しやすい環境を実現していて、
看護師を手厚く配置しています。

より働きやすい環境を目指す業務改善にも力を注ぎ、介護職の一部がインカムを
装着してスムーズなコミュニケーションを実現。他にも、記録の効率化を図る
介護支援ソフトや、職員間の情報共有のためのビジネスチャット、ベッド上の
身体状況をパソコンから確認できる見守り支援システムを導入するなど、
さまざまな最新技術が活用されています。

教育やキャリアサポートの充実

入職後は、業務に慣れるまでプリセプターの先輩が付き、
丁寧なOJTを実施。新卒者には、教育委員会が立案する
年間育成計画に準じて、毎月さまざまな新人研修を開催し、
一人前の介護職を目指せるようにサポートしています。

中途入職者にも、AMGの介護クリニカルラダーに沿って個々の能力に合った
学びの機会を提供。クリニカルラダーはレベルI～レベルVの段階があり、
レベルIIIまでは必須研修としているため、業務時間内にWeb研修室で
学習できるように配慮しています。レベルVを修了後は介護マネジメントラダー
に進むことも可能で、意欲に応じてスキルアップの継続を応援しています。

AMGには資格取得支援などのキャリアサポートが充実しているため、
介護職は80％以上が介護福祉士資格を保有（2025年11月）。また、外部研修への
参加をサポートする制度もあり、実習指導者資格を持つスタッフも多くいます。

さまざまな働きやすさが充実

最新のデジタル機器の導入や介護助手の採用など、さまざまな方法で
現場の負担を軽減し、ワークライフバランスを大切にできる職場環境を実現。
結婚・出産後も無理なく仕事を続けられるため、子育て中のスタッフも多く、
小さなお子さんを持つママさんの中には、日勤常勤・時短勤務・パート勤務
を選択している方が複数います。

また、「新三郷駅」と施設を結ぶ無料送迎バスや、職員用駐車場の完備、
リーズナブルなお弁当（スマホから注文可能）など、手厚い福利厚生も魅力。
週2回は栄養科の手作りデザート（120円）の日があり、職員用フロアには
軽食の自動販売機も完備しています。勤怠管理システムも整っていて、
今後はAIでシフト作成の効率化を図る予定です。

さらに、AMGのグループメリットも多く、リーズナブルな保養所や、
福利厚生サービス、グループ病院受診時の診療費還付制度などが好評です。